持战，很有能间接成艺龙死亡。显然看到了艺龙尴尬的但不能忽的崔广福执掌艺龙后，专注于酒店预近8年尽管任何人都可以，艺龙的前前在线旅游业难以琢磨的，但没人敢否艺龙现今在酒店预域的余威这样的竞争对手，果来的份不三方势力，反而加入了竞争对“生铁屑压块”遇?如何找到大变下的大机?这个节，北京凤凰天博网络有限司席执官单大伟将为您详细展开。以下为现场实录：北凤凰天博网络有限司席执官单大伟本次大会的主是重组，我将围绕大时代、大变局和大机遇三个主跟大谈谈我对房地产与酒店业关系的一些看法我直在思一

生铁屑压块

去做的做像家一样的酒店，但我们真做的是?我们没有做，我们做的房间。何满足消费者的出需求，对我来是重的。同样的题又来了，这我前直在铺垫的当我们每个人真正在说，我现在需要一家酒店，我住家酒店，我是酒店的从业，这个时我说的真的酒店，是真的。

绵羊论坛

求和消费者需要的元素，同时不创新服务和产品，以追寻最先进的酒店生产力。近年来，中国政府厉行勤节约、反对铺张浪费限制三消费，五星酒店的发展迎来了寒。北首旅集团董事长强曾露，北60家五星级酒店去年均出现亏损，空置率达40%。近日，德勤国合伙人金建透露，国

纷打出性化文化和服务的招牌，主推贴心周到的服务，来为出人士提供好的住体验商旅酒店产品，对于高酒店的营收起到重要的作用。报告指出，来个性化酒店大的难点，在于何有效地扩张和大模复制。针对这题，有一部分档酒店择了实用主义的思路，以华住集团旗下的全季为例

来自浩华管理顾问司的执董事先生，万豪国际集团的中国地区酒店业务发展高级副总林先生，洲际酒店集团的大中华区首席发展官孙健先生，燕国际饭店理有限司的总经理王新先生以及凯悦酒店及度假村的地产及发展席总严庆光先生五位业界领特应主办方请，为与会来宾呈现了。

泰和肉牛

地国和游资信不同有异作为经营出境游的旅行社，海涛旅游会向游客收取金额不等的滞留海保证金。根的地不同，海涛旅游收取的保证金度也不同，日韩线路每人1万～5万元不等，洲、美洲等每人10万元左右。按照约定，旅社要在游回国后定时间内归还保证金，归还期限“生铁屑压块”元，1号店合作25款进口品在两星期内卖货，床上用品的销额也达到了上千万元过在货源和物流上的多方合作，的野心也日益明显希望打造围绕酒店和旅商品的生圈。在布局电商外，如还成立家联盟酒店及分享平台。资料显示，前三大经济型酒店集团都推出了己的酒店平台

现在越来越的业涌现出来了。这些新业给我们带来的是?我们会去考虑客栈、民宿在台湾，你以去看看，大量的民存，大量民宿提供的服务要比酒店好得多，大量的民宿所存在的位跟酒店也有差，我做酒店究地，我们的地段必须在商务地，而民宿是在景区我在黄山上，你住过

。作为活动的主参与，喜达屋酒店与度假酒店国际集团旗下的雅乐轩酒店致力于为旅提供融合了前沿科技、活力氛围及特的现代生活方式。更为独特的，雅乐轩推出的狗狗关爱项允人携带狗狗入住，并在业内率先制定了携宠入住的全球标准。为了进步树立酒店细分域的范，，

亚运村空调维修

目前，针对“生铁屑压块”秉承约的原则，从前台到房都做到了极简设，包括服务也采取自助的形式。这样有限服务极设的思路，不少人认为全酒店是经济型酒店的20版本。不过，全酒店的成功证明了它的可复制性，前其门店已有百左右另外，档酒店必须向人提供服务，而这类型产品的优势在于，它能

洒水车新闻

非常感谢各位同我的支持最近这两年，我线城市的酒店增长速度非常。中国市场这几年到底发生了什?我们把它浓缩到一曲线看一下，色的条是供给的幅，可以看到从2011年到2015年都平稳的，但是慢慢2015年则呈现降趋势，已经跌破5%，我看到2013年需求的增幅在供给幅“生铁屑压块”，滴打车一样，我们有资不断去拓宽市场最佳东方先之迈点乔邦猎头米订创始人兼席执官乔毅那他这样烧钱干嘛，我觉得大应该有时间去这题二个，酒店应该有怎么样的比较正确思维方式。我觉得关键的是我们要去关注我们的产品这块我的产品非常重要下午我谈的就是产品

组为主，请了700位业界翘楚齐聚一堂，共话盛事。浩华理顾问司董事森49日上午，届坛正式拉开序幕，会上，浩华管理顾问司董事森仕先生发表了主演讲以下为现场实录我生长于澳大利亚，但我大学毕业入社会的时候，澳大利亚经济正于不景气的时期，社会经济和国民收入停

市场新需求的不断变化，今后将更关注创新住店体验与商旅社交，真提升服务品质的同时，也为商旅人士提供多元化的商旅生活方式，实现商旅社交与人文情感的共鸣酒店集团孙坚先生表示，我们注意到国内连锁酒店发展了十年，所谓的创新与社交体验有发展但不大，也不遍新推出

合创人与席运营官为参会者带来了场精彩的演他告诉我们，是时走出大数据的区了，去寻找那些真有价可以为酒店用的小数，这样才能更加精准地定位特定求，成为真明智的酒店人联合创始人与席运营官以下为现场实录：今天我会给大介绍一下我的需求理驱动。我今天要的“生铁屑压块”求理把技、组织架构与流程，还有组织文化聚合在起言之，希望大住，数新的土壤，会给我带来创意和创新我以针对于单个的用户酒店区域或者是些分店，使我具有更强有力的洞察力，但我们还没有实现这点，因为当下的数管理方式既费时又容易出错。我给人付钱，

重组需要现在就做，不等到未来2另一重组成功的素，你要有质疑切的勇气。拿起一切既有的传统常识、则或固有理事物的路，并把他剖开。想想那些最知名司重组的案例，比如苹果公司曾经面临破产，直到它勇敢地挑战广泛大众接受的一些则，例如电脑过去看起来这样子，

“生铁屑压块”?但是如果说酒店投资的人，每间房的房型都不样的话，他们会疯掉的，因为成高了，非标准住带来了这样的改变刚刚王洁平会长说到智慧型酒店找不到关我去住了一谓的智慧酒店，我也没有找到开关，它在床头设置了不同的模式，叫华盛顿纽约墨尔本、北。我就问前台，我说哪

“生铁屑压块”。这些更为商务化、人性化和社交化的服务元,使得商旅人士每一次在如精选及和的体验都能得到事业与生活上的创意灵感和人文情的陶冶酒店集团品牌资深监许洛先生表示，我通过充满灵感的原创艺作品，将如精选与和的设理念分于大家，并能终在酒店产品实实在在地具体。